Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Médecin Pédiatre ou Pédopsychiatre - H/F
Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild
- , 75019 Paris, Ile de France FR
- CDI
- 21/11/2024
L'établissement
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français, une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue. Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations.
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : Apportez votre contribution, rejoignez-nous !
Le poste
Vous intégrerez l'Institut de Neuropsychologie, Neurovision et Neurocognition (I3N), unité du service de neurologie de Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild et associé à de nombreux partenaires dont l'Integrative
Neuroscience and Cognition Center, CNRS, UMR 8002. L'I3N a pour missions spécifiques le diagnostic et la prise en charge des troubles neurovisuels, ainsi que le développement de projets de recherche, de l'enseignement et de la formation sur cette thématique. L'unité est également centre de compétences maladies rares à expression psychiatrique du réseau Défiscience.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, composée de 8 neuropsychologues, 2 orthophonistes, une neurologue et une pédopsychiatre. Une chercheuse translationnelle et plusieurs étudiants doctorants, post-doctorants sont rattachés à l'I3N, ainsi qu'un secrétariat spécialement dédié.
Vos missions :
* Assurer les consultations médicales spécialisées dans les troubles du neurodéveloppement et les troubles neurovisuels, du bébé à l'âge adulte, en ambulatoire ou en HDJ.
* Programmer les bilans et examens complémentaires nécessaires à l'évaluation des troubles du neurodéveloppement, notamment des troubles neurovisuels.
* Assurer la restitution des résultats et la synthèse diagnostique, aux patients et à leurs parents, des bilans pluridisciplinaires.
* Faire des préconisations pour le projet de soins du patient.
* Assurer le travail de lien et de coordination auprès des partenaires de soins et équipes enseignantes.
* Participer aux réunions, de synthèse clinique ou de recherche, pluri-hebdomadaires de l'unité.
* Participer au développement du réseau avec les autres services de l'hôpital de la fondation et des autres hôpitaux, ainsi qu'à l'activité du CCMR à expression psychiatrique (cs, RCP, journées de la filière etc.)
* Participer à l'activité de recherche de l'unité en participant au recrutement des projets en cours, en développant de nouveaux et en communicant aux congrès.
Contrat : en CDI à 50% à pourvoir dès que possible.
Rémunération : suivant expérience et convention, Indemnité Ségur 1 et 2, reprise d'ancienneté.
Avantages : RTT, formations, mutuelle employeur, restaurant d'entreprise, CSE, Remboursement à 50% du Passe Navigo / forfait mobilité durable. Pas de garde ni astreinte.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : Négociable
Avantages
- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Retraite complémentaire
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Découvrez l’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild !
Le profil
Vous êtes titulaire d'un doctorat en Médecine et êtes inscrit(e) à l'Ordre des médecins en spécialité : neuropédiatrie, pédiatrie ou pédopsychiatrie.
Vous êtes idéalement formé(e) en troubles du neurodéveloppement (DU, DIU, expérience clinique).
Vous avez la connaissance des différentes pratiques de la neuropsychologie clinique (évaluation, prises en charge) et des pathologies rencontrées, avec une sensibilisation aux troubles neurovisuels (acquisition de nouvelles connaissances par le biais de la formation continue).
Vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.
Nos offres d'emploi : Site carrière (https://hfar-portail-rh.csod.com/ux/ats/careersite/1/home?c=hfar-portail-rh)
Linkedin : @Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / X (Twitter) : @FondARothschild / Youtube : @hopitalfondationrothschild / Instagram : @hopitalfondationrothschild / Facebook : @ Hopital.FondationAdeRothschild / Tik Tok : @hopi.tok
Témoignage(s)
J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.
Inès
Infirmière des Urgences
Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.
Francis
Infirmier anesthésiste
Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.
Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire
Processus de recrutement
1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV
2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH
3 ème étape : Entretien avec le manager
4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche
5 ème étape : Signature du contrat