L’EHPAD Le Hameau des Cinq Vallées à Moyenmoutier (88), recherche un second médecin coordonnateur - EHPAD Le Hameau des Cinq Vallées

L’EHPAD Le Hameau des Cinq Vallées à Moyenmoutier (88), recherche un second médecin coordonnateur

EHPAD Le Hameau des Cinq Vallées

  • 75 Le Petit Himbaumont, 88420 Moyenmoutier, 88420 Moyenmoutier, Grand-Est FR
  • CDI
  • 04/12/2024

L'établissement

Les HMV recherche un second médecin coordonnateur pour l’EHPAD « le Hameau des Cinq Vallées », accueillant 235 résidents, situé à Moyenmoutier, à proximité de Saint-Dié des Vosges, à mi-distance des métropoles régionales de Nancy et Strasbourg, dans le cadre d'un CDI à temps complet ou temps partiel selon le souhait du candidat.

 

Présentation de l’établissement :

Implanté au confluent de cinq vallées, il se trouve à quelques kilomètres de la ville de Saint-Dié des Vosges, à proximité des massifs des Hautes Vosges.

 

  • Une architecture adaptée

Il s’agit d’un établissement de construction très récente inaugurée en juin 2022, présentant une architecture innovante en forme de flocon de neige évoquant des maisonnées, conçue pour l’accompagnement de résidents en perte d’autonomie physique ou cognitive qui disposent tous de chambres individuelles avec salle de bains.

 

  • Une intégration dans la filière gériatrique

Il accueille dans ses murs de nombreuses structures de la filière gériatrique : SSIAD de 78 places, Accueil de Jour de 6 places, PASA de 12 places et 12 lits d’UHR. Il est adossé à un SMR de 50 lits constituant la filière d’aval du Centre Hospitalier Intercommunal des Hôpitaux du Massif des Vosges, situé à moins de 10 km.

La partie EHPAD de l’hôpital des 5 Vallées possède une capacité d’hébergement de 235 lits permanents et est en attente d’une autorisation pour 3 lits d’hébergement temporaire.

 

  • Une philosophie de prise en soin

La prise en soin des résidents est organisée autour de valeurs fortes comme la bientraitance, la garantie de la chambre tout au long du séjour ou le label « Hôpital zéro contention ».

 

  • Une équipe de professionnels

L’établissement est doté d’une équipe pluridisciplinaire complète composée de : cadres de santé, IDE, AS, 3 kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 1 neuropsychologue, 1 diététicienne, 3 EAPA, 1 psychomotricienne et 3 animatrices.

 

  • Une évaluation externe exceptionnelle

En janvier 2024, l’établissement a été évalué dans le cadre de l’évaluation nationale des ESSMS avec un résultat remarqué sur la qualité des activités et des prestations qu’il délivre.

 

  • Une dynamique de projets

L’établissement s’inscrit dans une dynamique de projets au travers d’actions internes ou de réponses à des appels à projet. Il s’est ainsi équipé de baignoires thérapeutiques, d’un chariot Snoezelen, d’un parcours de marche, d’un terrain de pétanque, d’un jardin thérapeutique entièrement aménagé. Il a été retenu pour le projet lieu de santé sans tabac et a déposé plusieurs projets autour de l’activité vélo adapté.

Le poste

Le poste de médecin coordonnateur

L’établissement dispose actuellement d’un médecin coordonnateur à temps partiel (0,7ETP) et recrute un second médecin pour compléter la quotité d’ETP disponible autorisée par le CPOM et l’autorisation d’ouverture d’UHR, allant du temps partiel au temps plein.

 

Présentation des missions principales :

  • Participation à la gestion et à la vie institutionnelle :

Le médecin coordonnateur participe aux réunions hebdomadaires du comité de pilotage de l’établissement, aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles

 

  • Participation à la commission d’admission

Le médecin coordonnateur anime la commission d’admission, examine les demandes, donne un avis médical sur les dossiers et détermine la sectorisation des résidents.

Il assure les visites de préadmission pour l’accueil de jour.

 

  • Participation aux commissions de la vie quotidienne

Le médecin coordonnateur participe aux commissions restauration et cadre de vie

 

  • Coordination des équipes

Le médecin coordonnateur assure la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Il organise avec le cadre de santé des visites assises dans chaque secteur d’hébergement.

 

  • Relation avec les familles

Le médecin coordonnateur est l’interlocuteur médical des familles, il valide les projets de vie individualisés, participe au CVS et co-anime avec les cadres des cafés Couarail ouverts aux familles dans chaque secteur.

         

  • Réunion pluridisciplinaire PASA-AJ

Le médecin coordonnateur organise un staff mensuel dans le secteur PASA-AJ, valide les admissions et les sorties en collaboration avec la neuropsychologue.

 

  • Réunion hebdomadaire en UHR

Le médecin coordonnateur organise un staff hebdomadaire dans l’unité UHR afin d’assurer le suivi et la prise en soin des troubles du comportement

 

Rattachement hiérarchique : Direction des Affaires Médicales.

Conditions du poste : Rémunération à voir avec les Affaires Médicales.

 

Avantages

Accompagnement pour les démarches administratives - Direction à l'écoute et accessible

  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Prise en charge des transports

Le profil

Profil recherché :


La qualification et l'expérience requises :

  • Diplôme d'Etat de docteur en médecine
  • Inscription à l'ordre des médecins obligatoire
  • DES ou Diplôme de Spécialité : médecine générale / gériatrie
  • Expérience souhaitée en MEDEC ou appétence pour en acquérir (possibilité de financement du DU Médecin Coordonnateur en EHPAD) ;

 

Les qualités professionnelles requises :

  • Une compétence pour s'occuper de la personne âgée.
  • Une aptitude pour le travail en équipe.

 

Contact par mail à severine.juppont@chi-hmv.fr ou par téléphone au 03 29 53 84 37

Processus de recrutement

1 ère étape : Contact par mail à severine.juppont@chi-hmv.fr ou par téléphone au 03 29 53 84 37

2 ème étape : 1er échange en visioconférence

3 ème étape : 2ème rendez-vous (en visioconférence ou présentiel selon votre préférence)

4 ème étape : Proposition de contrat