Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne

Une situation géographique privilégiée

Les HPEVM sont situés aux portes de Paris dans un cadre historique et verdoyant.

Les deux sites hospitaliers sont basés à Saint-Maurice (Métro Ligne 8 Charenton Ecoles - Accès A4) et à la Queue-en-Brie. 

Nos services de psychiatrie et de pédopsychiatrie desservent 6 arrondissements parisiens (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e) et 26 villes du Val-de-Marne.

Par ailleurs, l'un de nos services de SMR gériatrique est basé à Bry-sur-Marne.

Site Saint-Maurice
12 / 14 rue du Val d’Osne
94410 Saint-Maurice

Site Les Murets
17 rue du Général Leclerc
94510 La Queue-en-Brie

Des spécialités reconnues

L’établissement en quelques mots

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets en janvier 2024.

Ils sont spécialisés en soins médicaux et de réadaptation de l'adulte et de l'enfant dans les filières neurologie, locomoteur et gériatrie. Parmi les centres de SMR les plus importants d'Ile-de-France sur Saint-Maurice, ils bénéficient de plateaux techniques de haute technicité. Acteurs de la coordination des parcours complexes, ils proposent une expertise dans et hors les murs. Les HPEVM participent également à la filière gériatrique de Bry-sur-Marne au travers d'un service de SMR à orientation gériatrique, d'un hôpital de jour SMR et d'une consultation mémoire labellisée, implantés au sein de l'hôpital Saint-Camille.

L'établissement est un acteur majeur de la psychiatrie de l'adulte et de l'enfant. Dans ce cadre, il prend en charge les populations de 6 arrondissements parisiens et de 26 villes du Val-de-Marne (17% des parisiens et 40% des val-de-marnais soit près d'1 million d'habitants). Il comprend une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) pour les patients psychiatriques vieillissants située à la Queue-en-Brie. Les HPEVM contribuent à la prise en charge des addictions (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie généraliste et ELSA) et ont mis en place une Equipe Mobile Psychiatrie Précarité.

Les HPEVM disposent d'une des plus importantes maternités du Val-de-Marne (plus de 3 500 accouchements par an) et d'un Centre de Traitement de l'Insuffisance Rénale Chronique offrant la plupart des modalités de traitement de l'IRC en centre et hors centre.

Près de 1 000 étudiants suivent leur formation à l'IFSI Jean-Baptiste Pussin et à l'Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Rééducation implantés sur le site hospitalier de Saint-Maurice, et à l'IFSI Séraphine de Senlis situé à la Queue-en-Brie.

Un établissement de poids sur Paris et le Val-de-Marne

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets.

Ils comptent (chiffres décembre 2023) :

• 3 150 professionnels (en ETP, dont 10% de personnel médical)
• 19 pôles d’activités de soins et médico-techniques
• 239 lits et 156 places de soins médicaux et de réadaptation adultes et enfants, l'un des plus importants centre de rééducation d'Ile-de-France dans les filières locomoteur, neurologie et gériatrie.
• 66 lits et 2 places au Pôle Femme-Enfant qui accueille plus de 3 500 accouchements par an (l'une des 1ere Maternités du Val-de-Marne en nombre d'accouchements).
• 391 lits et 278 places* en psychiatrie adultes et enfants
• une soixantaine de structures extra-hospitalières de psychiatrie et pédopsychiatrie réparties sur 6 arrondissements de Paris et 26 villes du Val-de-Marne
• 16 lits, 2 places et 35 postes au Centre de traitement de l’insuffisance rénale chronique
• Plus de 970 étudiants infirmiers et kiné

Nos patients sont majoritairement val-de-marnais et parisiens. Certaines spécialités comme le SMR ou la Maternité attirent également des patients de toute l'Ile-de-France, de province, voire de l'étranger. 

*dont USLD et places d'HDJ somatiques, hors HAD et AFT

Un Hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective

• des projets innovants pour nos patients (plateforme d'orientation, de coordination et de planification des parcours, développement des actions sport santé,  médiation animale, développement de la prise en charge ambulatoire et des équipes mobiles, agrandissement de la Maternité...)
• Des contrats d'allocations d'études pour certaines spécialités (infirmiers, kiné) avec contrat de pré-recrutement.
• Une mise en stage ou un CDI dès le recrutement pour les infirmiers
• un plateau technique spécialisé SMR performant (laboratoire d'analyse du mouvement, isocinétique, bassins de balnéothérapie adulte et enfant, informatique thérapeutique, appareillages et aides techniques ...)
• des équipes pluridisciplinaires travaillant en lien avec un important réseaux de partenaires extérieurs
• de nombreux groupes de travail transversaux et notamment un Comité Ethique
• une attention particulière à la formation, et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier
• la participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires...) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité des patients, semaine du rein, SISM...)
• le développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
• la politique "handicap" politique de recrutement et de maintien dans l'emploi des personnels en situation de handicap. 

Des + pour votre quotidien

• Une expérimentation du travail en 12 heures dans certains services avec un suivi renforcé par le médecin du travail
• Une charte du télétravail
• Une crèche sur le site hospitalier avec des horaires adaptés 
• Des conventions avec un réseau de crèches privées pour les agents qui ne travaillent pas sur le site 
• Un comité d'entreprise (CGOS)
• Des associations sportives et des équipements sportifs (salles de sport, terrains de tennis…)
• Des restaurants du personnel sur le site hospitalier et des tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières
• Des parkings gratuits sur site (accès Autoroute A4) et des arceaux pour stationner votre vélo à proximité des services (déploiement dans le cadre de notre plan vélos)
• Des transports en commun à proximité 
• Une commission de gestion des postes aménagés
• Une commission logement et la possibilité d'un appartement en coliving pour les jeunes professionnels
• Un conseiller en prévention des risques professionnels
• Une assistante sociale du personnel
• Un médecin du travail
• Un dispositif d'accompagnement psychologique
• Des actions en faveur du bien-être et de la santé des professionnels : boussole et journée Qualité de vie au travail, journées de prévention en santé et campagnes d'information.
• Une vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs souvent partagés avec les patients (course handi-valides La Mauricette, barbecue du personnel, Fête de la musique, Journées du patrimoine, etc.)